組織文化の変容を生み出す学び〜ハレーションを起こさないギャップの超え方〜
参加型ラーニングセミナー@JAIST シーズン6
これからの私を育てる、新しい学びを提案する
社会人向けの学びの場、参加型ラーニングセミナー@JAIST「シーズン6」が2022年の10月から始まります。シーズン6では、「組織文化の変容を生み出す学び〜ハレーションを起こさないギャップの超え方〜」をテーマに、組織内外における世代・役職・男女間・組織間・モチベーション等のギャップを埋め、新しい組織文化を生み出した講師をお招きして、ハレーションを起こさない組織変容のプロセスを学びます。
社会は変化しているのに、職場のカルチャーに縛られて、様々な状況でギャップを感じているならば、本スクールの出番です。組織文化を破壊するのではなく、穏やかに変容することができた講師といっしょに、自分を変化させていく体験をしませんか。
シーズン6のスタートはこの秋の10月からスタートです。ラーニングセミナーに参加していっしょに育ってみませんか。
参加型ラーニングセミナー＠JAISTは、産学官連携を通じた地方創生及び地域活性化に貢献できる社会人向けの地域人材育成の施策として、2016年7月より「JAIST地域人材育成セミナー」としてスタート、以来、毎月継続的に開催してきました。
2019年10月のリニューアルまで約40回のセミナーを開講、のべ1000人以上の受講者にご参加いただいております。
社会人学びの課題
職場でリーダーとなったり、地域で活動・起業したりする機会は増えています。しかし、地道に努力しているけど成功体験がない、やりがいのある仕事だけど活動が回らない、という悩みを良く聞きます。その原因は知識だけ、テクニックだけで切り抜けようとするからです。
テクニック伝授にとどまらない！多彩なテーマ
ファシリテーション、地方創生・地域活性化活動のデザイン、社会人向けキャリ
アデザイン、チームマネジメント、職場活性化、イノベーション、ストーリーテリ
ング、ビジネス哲学など…
何を学ぶか？
じゃあ、テクニック以上のことはどこで学ぶの？そこで JAIST が提案するのが、参加型ラーニングセミナーです。教えられるのではなく、自分が変わる、自分に能力があることを発見する学びを提供します。
講演を聞くだけでは物足りない、従来にはない研修や社員セミナーを受けさせたい、そうした学びの場を求める企業や組織に最適な、大学院大学が創るアクティブラーニング型のセミナーです。
実践力を深く伝える！実務家の講師
大学・研究機関の研究者、地域企業やNPO法人の経営者、起業家、メディア編集者、アナウンサー、デザイナー、クリエイターなど…
学ぶメリット
2022年の春からの全6回のセミナーでは、人生の変化を体験し、そこから新しい展開を得た講師の体験を共有します。また参加型のワークショップで、それぞれの受講生が事前学習した内容や体験を元にディスカッションすることで、使える学びを深めていきます。
参加するメリット
複数の組織からグループで参加して、交流しながら学びますので、市や町、地域を越えてネットワークをつくりたい方にも向いています。
サービス体系
18：00 開場
18：30－19：30 講師セッション
（講師の講演や解説です）
19：30－20：10 ワークショップ
（参加型のグループワークをします）
20：30－21：30 創発セッション
（少人数で交流しながら学習します）
予定している講座
個人向けサービスの２つの参加方法
＜個人有料サービス特典の紹介＞
個人でお申し込み、ご参加いただく方へ向けて《復習向けのコンテンツ》のご提供を新たに開始しました。
【個人有料会員さまがご利用いただける３つのコンテンツ】
①後から視聴して学べる『講義映像』
（公開期間：開催後約１か月間）
当日の講義内容を、動画で視聴いただけます。
ご事情あって参加できないとき、あるいはご自身のペースで
後からでも柔軟に学べるようになりました。
セミナーのテーマに沿ったおすすめの書籍を講師の先生と
本学がそれぞれ厳選、書評を加えてご紹介。
学びを深めるポイントを的確に押さえることができます。
③セミナーの内容をいつでも確認『ふり返りブログ』
当日のセミナーの中身や流れを、まるごとより易しくまとめた
ふり返りブログ記事により好きな時間に必要な範囲の復習がで
きます。
※②と③は、バックナンバーも閲覧できます！
